Los médicos paran el 13 de junio para "no ser cómplices del deterioro del servicio por los recortes" de los gobiernos español y canario
El Sindicato Profesional Médico de Las Palmas denuncia que Sanidad ha dejado de contratar a 470 profesionales, y 1.300 mantienen diferentes contratos eventurales "de unas horas a la semana, mensuales, etc"
El Sindicato Profesional Médicos de Las Palmas ha anunciado este viernes un preaviso de huelga para el 13 de junio para denunciar la política que están ejecutando los gobiernos español y canario, y porque se niegan "a ser cómplices" del deterioro del servicio sanitario en las islas. Este se está traduciendo ya en un descenso de las contrataciones, 470 profesionales según el Sindicato, y la disminución de jornada a "1.300 eventuales" que "sobreviven" con contratos de "cuatro viernes al mes o mes a mes".
Su presidenta, Carmen Nuez, explicó en rueda de prensa, que el paro será de tres horas en horario de mañana, y saldrán de todos los centros de trabajo "con nuestras batas blancas", se concentrarán ante la sede de Presidencia en Las Palmas de Gran Canaria para posteriormente ir en manifestación hasta la sede de
Hasta ahora "nos hemos reunido tres veces con la consejera, Brígida Mendoza, y sólo nos ha pedido colaboración para mantener el sistema público".
Entre sus demandas, destacan la "defensa de nuestra jornada laboral de 35 horas semanales", aunque aceptan la propuesta de los responsables sanitarios de "37,20 horas", pero exigen que se aplique de forma "homogénea con media hora más cada día de lunes a viernes, y quedando los sábados como jornada de guardia, tanto en Atención Primaria como en los hospitales". No aceptan la propuesta de
Los médicos se oponen a la no contratación de los eventuales y a que se le oferten "contratos basuras". Nuez explicó que el Servicio Canario de Salud "no puede prescindir de ellos", como tampoco de "nuestros MIR".
Vuelven demandas como la valoración de la carrera profesional, incentivos o la ejecución de
Blanco insistió en que los profesionales "estamos dispuestos a recortar", pero "no sólo en el servicio que se presta". Hay otras posibilidades como analizar el pago por accidentes a las Mutuas, la facturación por servicios, el gasto de Farmacia, la atención a los pacientes extranjeros, la centralización de las compras "de todo lo que ahorra", el promover un uso racional de los servicios com Urgencias, y la revisión de las plantillas.
"Es cierto que se puede recortar personal, pero no el sanitario, sino en los servicios centrales, cargos de confianza, asesores o directivos", señaló Blanco.