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LA DIRECCIÓN INSULAR DEL CABILDO TRAE BOTE DE EUROMILLÓN

El gobierno del Cabildo de Lanzarote ha cogido un mal momento para anunciar el incremento salarial de sus direcciones insulares. El hecho de querer aumentar el sueldo de sus directores insulares, elegidos a dedo, de 52.000 a 85.000 euros produce rechazo en la inmensa mayoría de los foros en los que se trata. No parece de recibo una subida de 33.000 euros del “bolichazo”, cantidad superior al sueldo medio de Lanzarote, a unos cargos públicos designados a dedo por la presidenta del Cabildo que ya cobra nada más y nada menos que 52.000 euros. Si realmente lo que se busca con ello es dotar al Cabildo de los profesionales mejor cualificados se debería, primero, pedir disculpas a los ciudadanos por haber contratado a aquellos que no eran los adecuados al cargo, por el hecho de “solo” cobrar 52.000 euros y disculparse también con aquellos otros que han sido buenos directores generales y han aceptado nada más que esa propinita de 52.000 euritos de nada.

No parece de recibo. Y nos da que con 52.000 y 85.000 euros los directores van a ser los mismos: los que quiera el presidente o presidenta de turno. Lo lógico es que si se quiere tener a los mejores técnicos en el Cabildo se procediera a través de un concurso oposición en el que los requisitos de contratación fueran exactamente los que necesita la institución y no uno u otro grupo de gobierno. Para ponerles sueldo justo a los mejores, antes tendrán que demostrar que lo son. Y un concurso oposición riguroso ayuda mucho en ese sentido. Otra cosa distinta es que queramos tener los mejores sueldos para nuestros asesores y allegados. Pero eso, como decimos, es una cosa muy distinta. Es precisamente para la que no está el horno en estos momentos. Si ya se cree que ser asesores o cargos públicos es como si te tocara la lotería, lo de los directores generales viene con bote de euromillón.

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