El proyecto "Empleo Sobre Ruedas", de la Fundación Canaria Nos Movemos, forma a 20 personas como chóferes

Esta iniciativa formativa y de integración sociolaboral tendrá una duración de ocho meses, y cuenta con la participación de 20 personas

 El Cabildo de Lanzarote, a través del Área de Formación y Empleo Inclusivo, y en colaboración con la Fundación Canaria Nos Movemos, ha presentado este lunes el proyecto "Empleo Sobre Ruedas", una iniciativa que cuenta con la participación de veinte personas.

Gracias a una subvención de 45.000 euros otorgada por el Cabildo, estas personas accederán a la formación precisa para obtener los permisos de circulación que necesitan para desempeñar su función en el sector. Y también obtendrán los certificados de aptitud profesional (CAP) que certifican cómo cada uno de estos conductores/as de vehículos de transporte (mercancía y viajeros) han completado una formación específica y han pasado los exámenes (D+CAP o C+CAP).

El acto de puesta en marcha del proyecto "Empleo Sobre Ruedas", celebrado en el Salón del Plenos del Cabildo, ha contado con la presencia de la consejera de Empleo Inclusivo, Ascensión Toledo Hernández, el presidente de la Fundación Canaria Nos Movemos, César Fernández, y la directora del proyecto, Rosa Fernández.

Ascensión Toledo, quien ha invitado a los participantes a "aprovechar esta oportunidad", ha subrayado la importancia de esta formación, "no sólo para mejorar la empleabilidad en la isla, sino también para dar respuesta a la demanda de personal cualificado para este sector. El objetivo del plan es contribuir a la mejora de este servicio público, formando a nuevos profesionales y generando oportunidades de empleo para la ciudadanía de las islas de Lanzarote y La Graciosa", ha manifestado la consejera.

Desde la Fundación Canaria Nos Movemos han reiterado su compromiso con la inclusión tanto social como laboral, resaltando que esta iniciativa "fortalece las ofertas laborales e impulsa el crecimiento personal" y el progreso de la comunidad. 

Esta formación en la conducción profesional es muy demandada, existiendo una amplia lista de espera. Tendrá una duración de ocho meses, con el objetivo de garantizar la inserción laboral de al menos el 50% de las personas beneficiarias aptas que deberán cumplir con el programa formativo.

La promoción formativa de estos profesionales del sector es especialmente relevante a pocas semanas de la aprobación prevista del nuevo contrato que la Institución destina al renovado servicio de transporte interurbano.

Un proyecto para la inclusión

Este proyecto está dirigido a colectivos en situación de especial vulnerabilidad, como mujeres víctimas de violencia de género, personas en situación de desempleo o mejora de empleo, y colectivos en riesgo de exclusión social.

Además, este curso combina formación técnica con el desarrollo de competencias transversales, fortaleciendo también habilidades clave como la gestión emocional, la comunicación efectiva y las competencias digitales.

Asimismo, se ofrece un acompañamiento integral durante todo el proceso formativo para asegurar que las personas participantes cuenten con las herramientas necesarias para completar la educación con éxito.