CSIF como sinónimo de garantía para los empleados públicos de Canarias
Han transcurrido prácticamente diez años desde la entrada en vigor del artículo 12 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, lo que viene a ser conocido como “el nacimiento de la regla del gasto en las administraciones públicas”, regla que supuso entre otras cuestiones trágicas para los empleados públicos de Canarias, la reducción de sus salarios, el aumento de su jornada semanal, ser “castigados” en caso de sufrir una incapacidad temporal (baja médica) al reducir parte de su salario, o el ver paralizada cualquier aspiración profesional (movilidad horizontal y vertical). En estos diez años el crecimiento de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios(CSIF) ha sido el más espectacular de todos los sindicatos, tanto entre los sindicatos clásicos como entre los sindicatos más oportunistas que han crecido en los últimos tiempos gracias a jugar con las ilusiones de muchos empleados siendo su mayor arma sindical.
- Escrito por Jesús Manuel Díaz Lorente. Delegado del CSIF