La Seguridad Social ha perdido 10.000 empleos en una década

La plantilla de la Seguridad Social ha pasado de 36.000 a 26.000 trabajadores en una década. Es caótica la situación que sufre este organismo, con una plantilla escasa, retraso en la gestión de prestaciones y el incumplimiento general de los acuerdos de personal.

La plantilla de la Seguridad Social está compuesta por una 26.000 personas, pero el déficit de personal tiene como consecuencia que la ciudadanía esté recibiendo un servicio deficiente en sus gestiones básicas con este organismo padeciendo retraso en las citas, cierre de oficinas, colas interminables y demoras en la concesión de prestaciones. La culpa no la tienen los funcionarios.

Estos 26.000 efectivos atienden a 20 millones de afiliados, 10 millones de pensionistas, 1,4 millones de empresas, incontables incapacidades temporales, maternidades, paternidades, etc. Además, está previsto que en el plazo de cinco años se jubile el 26,5 por ciento de la plantilla y, en unos 10 años, el 36,08 por ciento adicional, es decir, casi dos tercios de la plantilla actual, `por lo que el organismo colapsará.

Ante esta situación, CSIF considera que el “Escudo Social” del Gobierno está seriamente comprometido en uno de los peores momentos económicos de los últimos años, ante la escalada de precios, la crisis energética y la desaceleración.

Desde CSIF siempre hemos dicho que los fondos europeos para la reconstrucción deben servir para apuntalar los cimientos de nuestras administraciones, garantizar la calidad de los servicios públicos y paliar las necesidades estructurales de las Administraciones Públicas.

En todo caso, consideramos urgente realizar un plan de recursos humanos para reforzar la Administración General del Estado y ámbitos clave de nuestro Estado de Bienestar como Sanidad, Educación, Servicios Sociales o Justicia.