La mitad de los parados canarios no aceptaría un empleo con un sueldo inferior a 800 euros
Sin embargo, sólo un 13 por ciento rechazaría uno remunerado con menos de 1.000; el porcentaje más bajo de España
El 13 por ciento de los desempleados canarios no aceptaría un trabajo con un sueldo inferior a 1.000 euros, según refleja una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajo temporal 'Manpower', realizada a 9.000 candidatos de entre todos los que se dirigieron a su red nacional de oficinas para encontrar un empleo. Al preguntar por una retribución de 800 euros, son un 36 por ciento los desempleados que no aceptarían un trabajo por menos de esa cantidad, porcentaje que asciende al 49 con la suma del 13 por ciento de los que no aceptarían un empleo por menos de 1.000 euros.
El 21 por ciento no lo haría por debajo de 600 euros, mientras que el 30 por ciento de los desempleados aceptaría un trabajo independientemente de su retribución.
Al tener en cuenta el sexo de los encuestados, no se observan grandes diferencias: en el caso de los hombres el porcentaje de los que no trabajaría por menos de 1.000 euros sube al 14 por ciento, mientras que en el de las mujeres baja al 13.
Por grupos de edad, los de
Si se contemplan los resultados por comunidades autónomas.
En España, el 30 por ciento de los desempleados no aceptaría un empleo con un sueldo inferior a 1.000 euros, mientras que un 33 no lo haría por menos de 800 euros. Al tener en cuenta el sexo de los encuestados, no se observan grandes diferencias: en el caso de los hombres el porcentaje de los que no trabajaría por menos de 1.000 euros sube al 32, mientras que en el de las mujeres baja al 28. Y por grupos de edad, los de
Formación
La encuesta de 'Manpower' revela también que el 66 por ciento de los desempleados en las Islas Canarias considera que mejorar su formación ampliaría sus posibilidades de encontrar trabajo, frente al 64 registrado hace un año. Si se divide a los encuestados por sexos, los hombres son los que más valoran la formación, un 68 cree que aumentaría sus posibilidades de encontrar trabajo, en el caso de las mujeres el porcentaje es del 65 por ciento.
Por grupos de edad, no se aprecian diferencias significativas. En el grupo de