Opinión

 Cuando hablamos de la situación de la dependencia en Canarias, de inmediato pensamos en las personas dependientes, o en los políticos que deciden presupuestos y trazan prioridades, pero con menos frecuencia nos vienen a la mente los trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos que convierten el texto de la Ley en realidad para los usuarios finales. Conviene detenerse un momento en el personal de la Dirección General, en el corazón de la dependencia, desde donde se bombean ayudas y prestaciones que mantienen viva la dignidad de nuestros dependientes, gestionando y ejecutando lo que la Ley les otorga como derecho.

En los últimos años las dependencias de la Dirección General de Tráfico de Lanzarote han sufrido los efectos de la dejadez del Estado.

Garantizar la movilidad, energía, agua o la existencia de instalaciones apropiadas donde se puedan realizar actividades culturales, educativas o de ocio, que registren una gran asistencia; es una cuestión básica para el desarrollo de cualquier sociedad.

No cabe duda de que el calentamiento global ha provocado cambios climáticos que han dado lugar a inundaciones torrenciales en algunas zonas del planeta, deshielos y épocas de sequía en otras. Todo esto ha conducido a que la biodiversidad haya ido disminuyendo progresivamente, encontrándose muchas especies en peligro de extinción. Sin embargo, esto no debe dar lugar a que muchos de nuestros gobernantes utilicen el cambio climático con el fin de hacer una política que va dirigida a sus propios intereses y a los de su partido. Con respecto a la sequía que en los últimos años ha vivido Canarias, nuestros gobernantes se han puesto manos a la obra con el fin de instalar desaladoras en todas las islas, con independencia de que estas necesiten o no agua. En el caso de la isla de La Palma y otras islas occidentales el Dr. Carlos Soler Liceras, experto en hidráulica y energía, ha manifestado en varios medios de comunicación y en diversas conferencias que en La Palma se infiltra 4 veces más agua que la que se consume. Nuestros gobernantes saben perfectamente que el verdadero problema de el agua en La Pama no es su escasez, sino su mala gestión.

Con cada día que pasa, el corazón de los herreños late con mayor intensidad. La cuenta atrás para La LXX Bajada de La Virgen de Los Reyes 2025 ya ha comenzado, y con ella, una ola de emoción y nostalgia recorre la isla y todos los rincones del mundo donde habita un herreño.

Recorrí junto a mi mujer una pequeñísima parte del verde y vasto territorio de las sabanas del departamento de Sucre, en el norte de Colombia, con la idea de conocer un poco más la cultura indígena Zenú; es de las comunidades aborígenes más importantes del país, por su identidad, población,  territorio, saberes y otros valores patrimoniales. La historia reseña a los zenú como maestros de la orfebrería, cerámica y cestería, destacando además  sus habilidades en la ingeniería hidráulica.

Por cuestión ideológica, y como principio general, siempre he considerado mi participación en política como una oportunidad de luchar a través de la responsabilidad pública por unas condiciones dignas de vida para las personas más vulnerables y sus derechos, la reducción de las desigualdades y el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.

"Las Elecciones Europeas no tienen nada que ver con las Elecciones Locales. La gente se deja llevar por los señuelos de los políticos, más preocupados por conocer las debilidades emocionales de los votantes que por resolverles los problemas reales. A la gente le damos dos botes de pintura, una subvención para el carnaval y le organizamos tres saboreas y dos ferias de agricultura, o de lo que sea, y ya están con nosotros en las locales". Los políticos suelen decir eso y cosas peores de quienes deberían ser sus jefes en una democracia y ellos convierten en sus prisioneros.

En los centros de trabajo existe la posibilidad de que se den riesgos psicosociales a causa de una mala organización por parte de la empresa, hecho que puede provocar una carga de trabajo excesiva, exigencias contradictorias, falta de claridad de las funciones del puesto, falta de participación en la toma de decisiones, gestión deficiente en la organización , inseguridad en el empleo, comunicación ineficaz, falta de apoyo o violencia hacia la persona(acoso psicológico, acoso sexual, agresiones, etc).

Me habían avisado de las altas temperaturas en el Caribe colombiano, pero antes de aterrizar en Barranquilla, en nuestra escala de tres horas en Bogotá, también percibí que en la capital no hacía el mismo frío helado de las cinco de la mañana de otras épocas, donde viví un par de años antes de emigrar a Canarias. El calentamiento de la tierra deja huella por todas partes.